Buku Analisis Beban Kerja by Hardi Pranoto

https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjo8Q9IFk5y2gmdzsw3bKJ95EG7C0x6kgQmiBTXCrdXDW7spqdThXJk_fL5UPyiXt4YQTO2VQjjiTLOQBijbJHMEMD3MdTONO7nU_0QLASw1jzHsVA5-xVdhEwp8VnJuhxCGjsZxXEdeKE/s72-c/Buku+Analisis+Beban+Kerja+by+Hardi+Pranoto.jpg

Buku Analisis Beban Kerja

Jual Buku Analisis Beban Kerja Sumber Daya Manusia Perusahaan by L. Hardi Pranoto & Retnowati, Penerbit PPM, Buku ini memaparkan bagaimana organisasi dapat mengetahui jumlah waktu/ jam yang diperlukan karyawan pada waktu tertentu untuk menyelesaikan waktu pekerjaan. Salah satu buku dengan Pembahasan Manajemen Sumber daya Manusia yang harus anda baca.

Keterangan:
Judul buku : Analisis Beban Kerja
Penulis : L. Hardi Pranoto & Retnowati
Ukuran : 15 x 23 cm
Harga : Rp 95.000,-
Bahan/Cetak : Cover : Soft Cover, Warna 4/0, Lam. Doft 1 muka, Spot UV, AC 260 gr
Hal : 142 halaman
Jilid : Blok Lem + Wrapping
ISBN : 979-442-408-0
Isi : Book Paper 57,5 gr ; BW 1/1;

Sinopsis Buku Analisis Beban Kerja by Hardi Pranoto

Buku Analisis Beban Kerja ini memaparkan bagaimana organisasi dapat mengetahui jumlah waktu/ jam yang diperlukan karyawan pada waktu tertentu untuk menyelesaikan waktu pekerjaan. Dengan begitu unit kerja, departemen, divisi maupun organisasi atau perusahaan dapat menentukan jumlah tenaga kerja yang efektif dan efisien.

Buku Analisis Beban Kerja berisikan:

Pengertian analisis beban kerja
Analisis pekerjaan
Perencanaan SDM
Volume pekerjaan
Perhitungan analisis beban kerja: Full time Equivalent
Proses analisis beban kerja
Telaah waktu (time study) dalam ABK
Sampel kerja (work sampling)
Pengumpulan data

Buku ini sangat cocok untuk pemimpin Organisasi/ Perusahaan dan manajer SDM yang ingin mengoptimalkan kinerja personil SDM organisasinya. Mahasiswa, dosen dan praktisi SDM juga dapat mengambil manfaat analisis beban kerja ini untuk dijadikan buku referensi. Buku ini juga menarik untuk dibaca oleh masyarakat umum sebagai pembelajaran.

Di tulis oleh: Toko Buku 86

Toko Buku Online Updated at: 6/30/2015 10:32:00 AM